ЗВІТ

ПЕРЕД ГРОМАДСЬКІСТЮ ЗА 2019-2020 н.р.

ЗАВІДУВАЧА ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ № 160 «ДЖЕРЕЛЬЦЕ»

ВАРЛАМОВОЇ ГАННИ ОЛЕКСАНДРІВНИ

​

Шановні батьки, та громадскість!

​

Відповідно до Положення про дошкільний навчальний заклад, я, керівник закладу дошкільної освіти № 160 Варламова Ганна Олександрівна, звітую перед Вами про свій персональний внесок у підвищення рівня освітнього процесу установи протягом 2019-2020 навчального року. Звітування проводиться з метою подальшого утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття і виконання управлінських рішень, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності в нашому закладі, що базується на принципах взаємоповаги та позитивноїмотивації.

Комунальний дошкільний навчальний заклад «Ясла-садок №160 «Джерельце» Маріупольської   міської ради Донецької області  функціонує за адресою: 87557 м. Маріуполь, вул. Олімпійська, 171.

Дошкільний навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до нормативних документів та законодавчих актівУкраїни:

 - Конституції України,

 - Закону України «Про освіту»,

 - Закону України «Про дошкільну освіту»,

 - «Положення про дошкільний навчальний заклад»,

 - Базового компоненту дошкільної освітиУкраїни

 - Закону України «Про охорону праці»

 - Закону України «Про цівільну оборону»

 - Закону України «Про дорожній рух»

 - Закону України «Про відпустки»

 - Закону України «Про мови»

 - Програми дітейдошкільного віку «Дитина в дошкільні роки»

 - Програми розвитку дітей старшого дошкільного віку «Впевнений старт»

 - Програми «Освіта. Україна ХХІ століття»,

А також, відповідно власного Статуту, Концепції розвитку  закладу та річного плану роботи.

  Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

​

І.ОХОПЛЕННЯ ДОШКІЛЬНОЮ ОСВІТОЮ ДІТЕЙ МІКРОРАЙОНУ ЗАКРІПЛЕНОГО ЗА ЗДО

​

Заклад дошкільної освіти розраховано на 14 груп та 265 дітей.

В 2019-2020 н.р. мережа груп закладу виглядала наступним чином:

4 групи для дітей раннього віку,

10 груп для дітей дошкільного віку, з них одна – інклюзивна.

Кількість дітей становить 335 осіб. Охоплення дітей 5-ти річного віку дошкільною освітою становить майже 100%. Завідувачем закладу та педагогічним колективом здійснено всі необхідні для цього заходи. По перше постійно ведеться планомірна робота з підвищення професійного іміджу закладу серед закладів дошкільної освіти міста та мікрорайону, про результативність свідчить кількісний склад дітей. Також педагогами здійснюється постійний патронат родин вихованців на закріпленій території, проводиться робота щодо залучення дітей до дошкільної освіти.

В закладі створені всі умови для задовільнення потреб найвибагливіших батьків. Матеріально - технічна база на достатньому рівні, постійно оновлюється розвивальне середовище, працюють гуртки.

Для занять дітей створені всі умови, а саме, обладнані спеціальні приміщення:

-музична, спортивна зали;

-методичний кабінет та медичний блок;

-прогулянкові майданчики для кожної вікової групи з тіньовими навісами.

-спортивний та ігрові майданчики.

 Садок працює за гнучким режимом, який враховує вікові та індивідуальні особливості дитини, сучасні тенденції в оновленні змісту дошкільної освіти, навчально-виховних технологій, побажання батьків.

  За штатним розкладом у нашому закладі здійснюють освітньо–виховну роботу 25 педагогів,  під керівництвом  завідувача Варламової Ганни Олександрівни.

​

ІІ. ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ КВАЛІФІКОВАНИМИ ПЕДАГОГІЧНИМИ КАДРАМИ

​

19 педагогів закладу мають вищу педагогічну освіту, 1 педагог має кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої кваліфікаційної категорії», 2 педагоги  мають педагогічне звання «вихователь – методист», 5- «спеціаліст І кваліфікаційної категорії», 2 - «спеціаліст ІІ кваліфікаційної категорії

 

            Керівник створює оптимальні умови для постійного професійного зростання педагогів з урахуванням індивідуальних можливостей кожного. З цією метою постійно вдосконалюються  форми методичної роботи, надається перевага індивідуальному консультуванню, адресній допомозі. 

            На жаль, постійно виникає кадровий голод в закладі. Він спричинений не популярністю та низькою заробітною платнею професії вихователів ЗДО. Але ми постійно шукаємо активних, творчих та ініціативних педагогів, і дуже раді, що протягом 2019 – 2020 рр. до нас приєднались достойні педагогині, такі як Шепель Олена Анатоліївна, Худолєй Юлія Вадимівна, Гринько Марина Геннадіївна. Колежанки дуже добре зарекомендували себе серед колег та батьків. Хочеться відмітити, що важливим фактором залучення молодих фахівців та збереження педагогічного складу є фактор заоохочення. В 2019-2020 рр. вперше за ініціативою департаменту освіти  та профспілкової організації кожному закладу виділений фонд керівника, окрім щорічного преміювання до Дня дошкілля, окремі члени колективу, які відзначились значними  досягненнями у роботі, будуть відмічені додатково.

            Велику увагу ми завжди  приділяли проведенню свят та розваг.  Вони завжди проводяться  на сучасному, високому рівні - музичний супровід, сценарії, оформлення музичної зали, костюми дітей . Також є нагода продемонструвати результати роботи гуртків з хореографії та англійської мови – виконати пісеньки, розказати віршики на іноземній мові. Намагаємось завжди, до кожного свята оновлювати костюмерну. Не виключенням був і минулий навчальний рік. Особливо хочеться згадати святкування ювілейної дати закладу – 35 річчя. Свято, яке об’єднало всіх: і дорослих і дітей. Завдяки допомозі батьків для дітей були пошито та придбано костюмів на суму 4600 грн. Костюмерна оновлюється кожного року, перед нашими батьками ніколи не постає питання, як і в який костюм вбрати синочка чи донечку до свята.

 

ІІІ. СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ, ЗБЕРЕЖЕННЯ ТА ЗМІЦНЕННЯ ЗДОРОВ’Я ВИХОВАНЦІВ ТА ПРАЦІВНИКІВ.

​

В нашому закладі працює старша медична сестра Гончарова Наталля Геннадіївна. Протягом року систематично здійснювалась медична робота: проводився поглиблений медичний огляд дітей, використовувались нетрадиційні форми оздоровлення, проводилась санітарно-просвітницька робота з батьками вихованців, бесіди з працівниками дитячого садка з питань санітарних норм, проходила проти епідемічна робота, профілактичні щеплення дітям згідно графіка, контроль за харчуванням. Всі працівники закладу проходять плановий медичний огляд два рази на рік, згідно чинного законодавства. Протягом карантину в медичному блоці зроблено капітальний ремонт: замінено шпалери, відштукатурені та перефарбовані панелі, замінено підлогу, зроблений косметичний ремонт меблів. Витрачено : 4 тис.грн.

В закладі створена комісія з питань харчування, яка постійно проводила сумісні рейди до харчоблоку. (Акти в наявності) Звісно, що виявлялись деякі порушення, зауваження, які в письмовому вигляді доправлялись постачальнику ТОВ «УГХТ».  Комісія з харчування вирішила замінити столовий посуд та придбати інвентар для потреб харчоблоку. На ці потреби витрачено 1,5 тис.грн. В цілому ж стан харчування дошкільнят можна назвати задовільним.
Певна робота проводилась з дітьми та їх батьками щодо попередження дитячого травматизму. Випадків дитячого травматизму під час освітнього процессу протягом 2019-2020 року не виявлено. Результати перевірок виконання вимог із питань охорони праці, техніки безпеки, протипожежної безпеки розглядалися на виробничих нарадах, педрадах, зборах. Проводились практичні тренування з відпрацюванням евакуації у випадку можливого виникнення пожежі. Також питання дотримання пожежної безпеки особливо контролюються керівником та відповідальною особою. В закладі на кожному поверсі є план евакуації, номери телефонів екстренних служб, пожежні гідранти та вогнегасники в робочому стані, постійно проводиться госповірка та перезарядка за потребою. Проводиться робота, щодо недопущення захаращення шляхів евакуації, в наявності покажчики евакуаційних виходів. Персонал постійно проходить навчання з питань пожежної безпеки. Таким чином контроль ізпитань з охорони праці та безпеки діяльності в ЗДО у 2019 – 2020 н. р. мав комплексний характер.

За допомогою участі в міському проекті «Відповідальне батьківство», 2018 р. – 22 тис. грн., 2019 р. – 52 тис. грн.  реалізується  проект « Безпечний простір для малят» - по заміні травмонебезпечної підлоги та меблів, також проведено капітальний ремонт кабінету для щеплень.

​

ІV. ОРГАНІЗАЦІЯ  ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ

​

Педагогічний колектив нашого закладу втілює у життя державну політику в галузі освіти. Управлінська діяльність адміністрації закладу спрямована на забезпечення гарантованого права громадян на отримання дітьми дошкільної освіти. Педагогічний колектив ЗДО протягом 2019-2020 навчального року приймав активну участь у методичній роботі м. Маріуполя.

У 2019 – 2020 н. р.  колектив  закладу дошкільної освіти працював над проблемою «Гармонійний розвиток дитини  в період дошкільного дитинства та старту до шкільного життя в умовах безперервної освіти». В ході роботи вирішувались завдання із впровадження інтерактивних форм роботи з дітьми, батьками та педагогами щодо формування установки на здоровий спосіб життя, формування у дітей фінансової грамотності, створення сучасного освітнього середовища, сприятливого для формування гармонійно розвиненої особистості,  та забезпечені наступності та взаємодії між дошкільною  та початковою освітою в умовах освітньої реформи «Нова  українська школа».

         Були  визначені  пріоритетні напрямки методичної роботи дошкільного закладу, згідно роботи  за програмами для дітей дошкільного віку: «Впевнений старт», «Дитина в дошкільні роки», були внесені зміни та доповнення у планування освітньо – виховної діяльності педагогів  закладу. Для підвищення професійної майстерності педагогів  із  вирішення зазначених  завдань  використовувалися різнопланові форми роботи.

Відповідно до визначених річним планом на 2019-2020 навчальний рік пріоритетів, робота колективу закладу була спрямована на індивідуалізацію освітнього процесу, підсилення тенденції особистісно орієнтованої, гуманістичної моделі виховання, соціалізацію дошкільників, що допомагало педагогам бачити в кожній дитині індивідуальність і забезпечувати умови для росту її компетенції у відповідності з вимогами програми «Дитина в дошкільні роки», «Впевнений старт» та парціальними програмами «Про себе треба знати, про себе треба дбати», «Афлатот», Дошкільнятам – освіта для сталого розвитку», за якими працює наш заклад.

В закладі активно впроваджуються інноваційні методики виховання та навчання дітей, оновлюється зміст та форм методичної роботи, забезпечуються новітні підходи до змісту дошкільної освіти, з 2018 року вихователі працюють  за нідерландською програмою «Афлатот», оновленим «Впевненим стартом». Як результат – дошкільники щорічні  переможці міського конкурсу серед обдарованих дітей міста Маріуполь «Розумники та розумниці», спортивних змагань «Старти  рум’яних.

           В  закладі  дошкільної освіти протягом 2019 – 2020 навчального року з метою розвитку індивідуальних, креативних здібностей у дітей та забезпечення умов для їх саморозвитку, самовираження в різних видах діяльності працювало 10 дошкільних профільних груп за напрямками:

художньо-естетичний (групи № 10, №14, №13);

фізкультурно-оздоровчий (№ 7, № 8);

еколого-валеологічний (№2, №6);

гуманітарний  (№ 12, № 9);

логіко-математичний  (№ 11)

​

Карантин вніс свої власні корективи до методичного буття. Педагоги вчились працювати по новому. Вони знімали заняття, створювали цікаві відеопрезентації, проводили спостереження в природі. Серія цікавих занять педагога вищої категорії Бедлецької Л.В. розміщена на інтернет ресурсі «Дошколярик онлайн». Також хочеться відмітити роботу педагогів: Родіної Ганни Едуардівни, Дубрової Ганни Миколаївни, Скороход Ольги Михайлівни. А вихователі Кабанець Ольга Леонідівна та Гринько Марина Геннадіївна навіть створили власні ютуб канали для малят. Також за підтримки вихователя першої категорії Кабанець Ольги Леонідівни на нашому сайті є цілий розділ по дистанційній роботі, також на сайті з’явилось багато цікавих розділів. Вся дистанційна робота проводилась під керівництвом досвідченого та цілеспрямованого вихователя-методиста Бахмацькій Валентини Петрівни. Варто відмітити її роботу, як методиста на досить високому рівні.

Сьогодення вимагає функціонування освітнього закладу, діяльність якого орієнтована на запити дітей та батьків, саме тому з 2019 року за заявами батьків у закладі введені додаткові освітні послуги з хореографії та навчання дітей плаванню. Завдяки впровадженню даних послуг на спеціальний рахунок закладу від ФОП «Цололо М.О.» поступили 3000 грн., які були витрачені на фарбу, а також ФОП допомогли нам відремонтувати та зробити яскравішою та сучаснішою спортивну залу. Також схвальну оцінку отримав від батьків гурток з аквафітнесу, додаткові заняття в басейні допомагають малюкам загартовувати організм, ставати міцними та сильними.

"Без будь-кого з нас Батьківщина може обійтись, але будь-хто з нас без Батьківщини – ніщо" - казав В. Сухомлинський.  Край важливо та життєво необхідно з пелюшок, з дитячої колиски, виховувати справжніх громадян та патріотів своєї держави, свого рідного міста та родини. Просвіта, патріотичне виховання, формування національної гідності – це броня, яку важко пробити недругам нашої держави. В межах проекту «Виховуємо маленьких патріотів Батьківщини»   в травні 2019 року заклад дошкільної освіти на чолі з керівником приєднався до Всеукраїнської громадської організації «Українське реєстрове козатство». В 2020 році наш казацький курінь налічує близько 100 козачат.

​

V. ФІНАНСОВО –ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ЗАКЛАДУ.

​

Завдяки розумінню та допомозі батьків протягом 2019-2020 навчального року:

Батьки вихованців постійно цікавились послугами логопеда, тому, завідувач закладу ініціювала можливість роботи логопедичного кабінету. І відповідь департаменту освіти була позитивною. З вересня 2019 року в закладі введено логопункт. Влітку 2019 року було створено та зроблено

• капітальний ремонт в логопедичному кабінеті на суму понад Також силами батьків придбано посібники для занять з логопедом.-

• Зроблено капітальний ремонт спортивної зали – замінено підлогу, шпалери, відремонтовано стелю, замінено світильники,орієнотовна вартість ремонту-

• Замінено каналізаційний відвід з групи № 10, вартість робіт

Завдяки участі закладу в проекті з підвищення енергоефективності, в закладі замінено всі світильники на лед. світильники. Департаментом освіти придбано, а батьками встановлено енергозберігаючі світильники.

• За допомогою участі в міському проекті «Відповідальне батьківство», 2018 р. – 22 тис. грн., 2019 р. – 52 тис. грн.реалізуєтьсяпроект «Безпечний простір для малят» - по заміні травмонебезпечної підлоги та меблів, також проведено капітальний ремонт кабінету для щеплень. В 2020році участь в проекті передбачаєпридбання столів для груп №8. Під час карантину булипофарбовані всі майданчики закладу. Також капітально пофарбували 4 сходові марші. Сходи на ганках груп 4 та 5 поштукатурені та пофарбовані. На фарбування та поточний ремонт було витрачено близько

• Батьками різних груп придбані та поставлені на облік наступні матеріальні цінності:

Столи дитячі – 13 шт. – 7670,00

Меблі для методичного кабінету – 14 шт.-10000 грн.,

Куточок образотворчої діяльності -1 шт. - 1536 грн.,

Куточок природи -1 шт. - 1536 грн.

Перукарня – 1 шт. – 1911 грн.

Стільці дитячі – 22 шт. – 5830 грн.

Вішалка для кабінету логопеда – 1 шт. - 260 грн.

Дзеркало – 1 шт. – 25 грн.

Шафа для взуття – 1 шт – 3450 грн.

Куточок природи – 1 шт. – 7000 грн.

Ігровий куточок кухня  -1 шт. – 2750 грн.

Куточок для посібників – 1 шт. – 1536 грн.

Меблі для гри «Кухня» - 1 шт. – 2501,42

Меблі для гри «Перукарня» - 1 шт. – 1800 грн.

Меблі для гри «Магазин» - 1 шт. - 1800 грн.

• Для музичної зали постійно оновлюються прикраси та оздоблення на свята. Також для святкування 8 березня та інших літньо- весняних свят було придбано стійку ростових квітів за . постійно оновлюються костюми для виступів дітей та дорослих.придбано костюмів для дітей на суму

Всього на суму 54205,42 грн.

Таким чином рік в житті закладу був благополучним, успішним, плідним. Але, поряд з певними досягненнями в роботі адміністрації та колективу ДНЗ існує ряд невирішених проблем, які доможе вирішити Батьківська рада нашого дошкільного закладу.

 

 

         З повагою, Завідувач Г.О. Варламова